Vad är arbetsgivaravgift?
Arbetsgivaravgift är ett ord som många företagare och anställda stöter på, men som många tycker är svårt att förstå sig på. Är det en skatt? En avgift? Och vem betalar den egentligen, är det arbetsgivaren eller den anställde?
Ta mig direkt till:
Vad är arbetsgivaravgift?
Arbetsgivaravgift är en lagstadgad avgift som arbetsgivare betalar till staten när de har anställda. Avgiften beräknas som en procentandel av den anställdes bruttolön och finansierar sociala trygghetssystem som pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring.
Med andra ord: arbetsgivaravgiften är inte en skatt som dras från den anställdes lön, utan en kostnad som arbetsgivaren står för utöver lönen.
Varför finns arbetsgivaravgiften?
Syftet med arbetsgivaravgiften är att trygga sociala förmåner för alla som arbetar i Sverige. Genom avgiften finansieras bland annat:
- Pensionssystemet (ålderspension)
- Sjukförsäkring och sjukpenning
- Föräldraförsäkring
- Arbetsmarknadsåtgärder
- Efterlevandepensioner
På så sätt blir arbetsgivaravgiften en central del av den svenska välfärdsmodellen.
Hur mycket är arbetsgivaravgiften?
Arbetsgivaravgiften uppgår normalt till 31,42 % av bruttolönen (år 2025). Det innebär att om en anställd har 30 000 kr i månadslön, så betalar arbetsgivaren ytterligare cirka 9 426 kr i arbetsgivaravgift till staten.
👉 Vill du läsa mer om de exakta procentsatserna och undantagen? Kolla in vår artikel: Hur mycket är arbetsgivaravgiften?
Vem betalar arbetsgivaravgiften?
Det är alltid arbetsgivaren som betalar arbetsgivaravgiften. Den anställde ser inte avgiften direkt på sin lönespecifikation, men den är en viktig kostnad som påverkar arbetsgivarens totala lönekostnad.
För att förenkla kan man säga:
- Den anställde får sin bruttolön.
- Arbetsgivaren betalar bruttolönen + arbetsgivaravgift.
👉 Exempel: En lön på 25 000 kr i månaden innebär att arbetsgivaren faktiskt betalar nästan 33 000 kr totalt (inkl. arbetsgivaravgift).
Finns det olika nivåer på arbetsgivaravgiften?
Ja, det finns särskilda regler och nedsättningar. Exempel:
- Unga mellan 15–18 år (lägre avgift)
- Forskare och experter från utlandet (nedsatt avgift i vissa fall)
- Första anställd i enmansföretag (tillfällig nedsättning kan förekomma)
Det här gör att arbetsgivaravgiften inte alltid är 31,42 %, även om det är huvudregeln.
Skillnaden mellan sociala avgifter och arbetsgivaravgifter
Sociala avgifter är ett samlingsnamn för de avgifter som arbetsgivare och egenföretagare betalar för att finansiera socialförsäkringssystemet. Arbetsgivaravgifter är den del av de sociala avgifterna som just arbetsgivare betalar på de anställdas löner. För egenföretagare kallas motsvarande avgifter istället egenavgifter.
| Begrepp | Vem betalar? | Gäller för | Exempel på innehåll |
| Sociala avgifter | Samlingsbegrepp (både arbetsgivare och egenföretagare) | Alla som arbetar i Sverige | Pension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring, arbetslöshetsförsäkring |
| Arbetsgivaravgifter | Arbetsgivare | Anställda | Avgift på bruttolön, normalt 31,42 % |
| Egenavgifter | Egenföretagare (t.ex. enskild firma) | Företagaren själv | Liknar arbetsgivaravgift men betalas på egen inkomst |
Så påverkar arbetsgivaravgiften företagens kostnader
För arbetsgivare är arbetsgivaravgiften en stor del av den totala lönekostnaden. När man räknar på vad en anställd faktiskt kostar behöver man ta hänsyn till:
- Bruttolön
- Arbetsgivaravgift (31,42 % i normalfallet)
- Eventuella försäkringar, pensioner eller andra förmåner
✏️ Ett exempel! En anställd med 30 000 kr i lön kan totalt kosta arbetsgivaren över 40 000 kr i månaden när allt räknas in. Därför är det viktigt för företag att budgetera noggrant när de planerar nya anställningar.
Vanliga frågor om arbetsgivaravgift
- Vad innebär arbetsgivaravgift?
- – Arbetsgivaravgift innebär att arbetsgivaren betalar en lagstadgad avgift till staten på den anställdes bruttolön. Avgiften är i dag 31,42 % och finansierar bland annat pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring. Den dras inte från den anställdes lön utan är en extra kostnad för arbetsgivaren utöver lönen.
- Hur många procent av lönen är arbetsgivaravgifter?
- – Arbetsgivaravgiften är normalt 31,42 % av den anställdes bruttolön (år 2025). Det innebär att om en anställd har 30 000 kr i månadslön betalar arbetsgivaren ytterligare cirka 9 426 kr i arbetsgivaravgifter. Procentsatsen kan dock vara lägre för unga, äldre och vissa särskilda grupper där nedsättningar gäller.
- Vem betalar man arbetsgivaravgift till?
- – Arbetsgivaravgiften betalas av arbetsgivaren till Skatteverket, som i sin tur fördelar pengarna till staten. Avgiften används för att finansiera socialförsäkringar som pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring.
- Är arbetsgivaravgiften en skatt?
- – Formellt sett är arbetsgivaravgiften en avgift och inte en skatt, eftersom den är öronmärkt för att finansiera socialförsäkringar som pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring. I praktiken fungerar den dock nästan som en skatt, eftersom den tas ut av staten och arbetsgivaren inte kan påverka hur pengarna används.
Vi sammanfattar: Viktiga saker att veta om arbetsgivaravgift
- Arbetsgivaravgiften är en avgift som arbetsgivaren betalar till staten på de anställdas löner.
- Den finansierar socialförsäkringar som pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring.
- Normal nivå är 31,42 % av bruttolönen (2025).
- Arbetsgivaravgiften är en kostnad för arbetsgivaren , inte något som dras från den anställdes lön.
- Den ingår i de sociala avgifterna tillsammans med egenavgifter (för företagare).
- Avgiften kan variera beroende på ålder, anställningsform och särskilda regler.
